建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)

    在火熱的夏天我們來(lái)到了成功，一切是那么的陌生，又是那么的讓人心緒澎湃，因?yàn)閺倪@一天開(kāi)始要與昨天揮別，無(wú)論是四年大學(xué)生活中快樂(lè)的與遺憾的，還是考研日子中豪氣萬(wàn)丈與情緒低落，都已成為歷史，我們要書(shū)寫(xiě)一段嶄新的人生。

    記得工作第一天包總對(duì)我說(shuō)從學(xué)生生涯到工作事業(yè)有一個(gè)過(guò)渡問(wèn)題，理想與現(xiàn)實(shí)是有差異的，要有正確的心態(tài)，不管在學(xué)生時(shí)代有多么輝煌，現(xiàn)在是從零開(kāi)始，要努力適應(yīng)新環(huán)境、融入新環(huán)境、充實(shí)新知識(shí)，要發(fā)揮年輕人特有的激情沖勁。一個(gè)多小時(shí)的交談給我的感觸是良多的，一種熟悉的感覺(jué)的油然而生。

    記得大學(xué)四年最喜歡的是各種講座，那使我有一種視野不斷開(kāi)闊的喜悅。在大學(xué)的最后兩年，因?yàn)榭佳兄皇桥紶柸ヂ?tīng)講座，但是學(xué)校的“做人、做事、做學(xué)問(wèn)”名家系列講座給我的印象是深刻的。而8月8日新員工培訓(xùn)上顧總講的角色轉(zhuǎn)換與做人立志問(wèn)題，和包總提到的與時(shí)俱進(jìn)不斷學(xué)習(xí)不斷發(fā)展，使我又有了這種深刻的感覺(jué)，也使我聯(lián)想到了一個(gè)建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)組織的問(wèn)題。

    建立學(xué)習(xí)型組織是全球跨國(guó)公司時(shí)下關(guān)注的熱點(diǎn)，面對(duì)新經(jīng)濟(jì)，一個(gè)公司或組織如果在管理形式、治理結(jié)構(gòu)上不能適應(yīng)新形勢(shì)，很難自如面對(duì)挑戰(zhàn)。同樣要在成功推行可持續(xù)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)新理念，也必須在人才隊(duì)伍建設(shè)上尋找新的突破口。我們的新員工培訓(xùn)就是一種嘗試。

    建立學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)全球范圍的新課題。團(tuán)隊(duì)使不同個(gè)性的人凝聚到一起，以開(kāi)放的心態(tài)容納他人，學(xué)會(huì)達(dá)成共同的目標(biāo)而彼此分工，又互相依存，共同創(chuàng)造成長(zhǎng)、提升自我的機(jī)會(huì)，使學(xué)習(xí)和工作生活融為一體，體現(xiàn)出學(xué)習(xí)的價(jià)值和意義，以此促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展，這也正是我們成功人和成功在工作實(shí)踐中應(yīng)有的“同期互動(dòng)”效應(yīng)。我們所追求的是讓工作充滿激情，讓激情充滿思想，讓思想充滿智慧，最終成為自己事業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)者、實(shí)施者和自我教育者，駕馭著搭載我們理想的成功這艘破浪遠(yuǎn)航的駛向更寬闊的天地，成功與世界同在，我們與理想同在。

2003年8月