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       黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，國通公司黨總支高度重視、認(rèn)真組織，多次召開專題會議，研究“我為群眾辦實事”工作新方法、新舉措，持續(xù)豐富“我為群眾辦實事”任務(wù)內(nèi)容，聚焦“三個專項”行動，推動“我為群眾辦實事”見實效。

       一是聚焦社會群眾滿意行動，推動辦實事“蓄力加碼”。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，國通公司進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮地方AMC職能作用，成功申請首批個人不良貸款批量轉(zhuǎn)讓試點，第一時間完成銀登中心開戶，積極對接試點銀行、扎實盡調(diào)、理性競標(biāo)，并以712萬成功競得中國建設(shè)銀行北京區(qū)域1.43億元個貸資產(chǎn)包，為首都的金融安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量。

       二是聚焦企業(yè)職工滿意行動，確保辦實事“擲地有聲”。公司黨總支始終堅持從職工群眾的“急難愁盼”出發(fā)，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把好事辦實，把實事辦好，辦到群眾心坎上。針對“專業(yè)培訓(xùn)不夠豐富的問題”，大力開展國通論壇系列講堂，啟動“干部管理訓(xùn)練營”專項系列培訓(xùn)，以在線管理課精學(xué)和經(jīng)典管理書必讀活動為抓手，為每個部門搭建學(xué)習(xí)平臺，共組織開展培訓(xùn)17期，參與430余人次，干部職工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力得到普遍提升。針對“薪酬激勵體制不夠優(yōu)化”的問題，公司黨總支、工會多次召開會議進(jìn)行集體研究，舉辦多場專題宣講會，為薪改工作答疑解惑，全面維護(hù)公司職工民主管理的權(quán)力，提升了員工的認(rèn)同感和歸屬感，推動公司健康發(fā)展。針對職工關(guān)心的“就餐問題”，公司及時開展調(diào)研分析，體察民意，選取了多家送餐機(jī)構(gòu)，組織全員試吃，并優(yōu)中選優(yōu)形成了切實可行的解決方案，改善了就餐條件，員工就餐難的問題得到了根本改善，大家普遍反映“這是真正把員工放在心上的體現(xiàn)”。

       三是聚焦新時代黨員先鋒模范行動，促進(jìn)辦實事“落地見效”。為辦好一批讓黨員群眾“看得見、摸得著”的滿意事，引導(dǎo)公司全體職工感黨恩、聽黨話、堅定不移跟黨走，公司黨總支不斷創(chuàng)新辦事形式、做實辦事內(nèi)容，確保實事“落地見效”。創(chuàng)新建立“黨建讀書園地”，集中購置習(xí)近平總書記推薦的讀物和各類黨史故事、理論書籍，供全體職工借閱，由黨組織帶領(lǐng)黨員學(xué)，黨員影響群眾學(xué)，公司學(xué)習(xí)氛圍不斷增強(qiáng)，黨員干部的政治素質(zhì)和理論水平不斷提升。創(chuàng)新開展“黨史學(xué)習(xí)好榜樣”活動，圍繞“讀一本黨史書籍”“講一段黨史故事”“尋一串紅色足跡”，組織黨員讀書和撰寫心得筆記、觀看紅色電影、參觀紅色教育基地等多種活動，并通過視頻采訪談感受、談體會，以視頻的形式展現(xiàn)黨員群眾愛黨愛國情懷，激發(fā)不忘初心、接續(xù)奮斗的工作熱情。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，黨員帶頭深入社區(qū)參加“雙報到”活動，主動協(xié)助社區(qū)開展疫情防控、物業(yè)管理和垃圾分類等工作，以服務(wù)群眾的實效踐行初心使命。目前，公司黨員群眾共參與各類“雙報道”活動150余次，黨員群眾參與桶前值守率達(dá)100%。