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       群眾利益無小事，為民服務無止境。新隆福公司黨總支緊扣黨史學習教育主題，在穩步推進公司高質量發展的同時，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，以滿足職工群眾對美好生活的新期盼為導向，切實解決職工群眾反映的突出問題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，將黨史學習成果轉化為敢于擔當、主動作為、干事創業的思想自覺和行動自覺。

       發揮黨員先鋒模范作用，當好為職工群眾服務的“帶頭人”。公司各支部黨員干部帶頭響應垃圾分類政策，按照“全面推進、嚴格標準、長效保持”的工作原則，引導職工養成垃圾分類好習慣，在做好區域內工作的同時，影響和帶動周邊居民逐步達到垃圾分類示范標準；定期開展桶前值守活動，在社區垃圾投放點主動向居民講解垃圾分類知識，引導社區居民正確進行垃圾分類，努力培養健康向上的生活方式；積極配合東城區參與換屆選舉工作，向樓宇內各單位及商戶做好宣傳，充分調動參與熱情，極大提升職工群眾對換屆選舉工作的知曉率、支持率和參與率，為換屆工作營造良好的宣傳輿論氛圍。

       踐行國企職責使命，當好向職工傳遞溫暖關懷的“娘家人”。為保障廣大職工的身體健康，提高現場急救處理能力和救援意識，組織大家開展社會急救能力（心肺復蘇）培訓，規范職工心肺復蘇操作流程和方法,切實提高處理突發事件的應急能力；在“中秋節”和“國慶節”放假期間，公司組織慰問兩節期間依然堅守在一線崗位的干部職工，給大家以物質上的幫助、情感上的溫暖、精神上的鼓勵，傳遞了公司黨總支和工會的關心關愛；為方便職工群眾，公司從小事實事入手，在大廈建立了理發室，定期為職工提供理發服務，方便了職工，提高了幸福指數，營造了舒適和諧的工作和生活環境。

       強化服務保障功能，當好服務樓內租戶的“護航人”。本著一切從租戶出發、一切為租戶著想、一切對租戶負責、一切讓租戶滿意的原則，主動為租戶辦實事、解難題。有的租戶在搬家裝修過程中遇到困難，主動為其提供勞動力、運輸工具等一切方便；有的租戶遇到信訪維穩問題，主動配合幫著協調，把問題消滅在萌芽狀態；有的租戶滅火器需要年檢，就以最低價格為其提供第三方檢測機構，幫助解決燃眉之急。為扎實做好樓宇內消防安全管理工作，組織安保力量參加東城區微型消防站比武暨全區微型站比武對抗競賽，強化了隊伍建設，增強了應急能力，展現了良好的精神面貌和專業素質。

       “職工利益無小事”。在黨史學習教育實踐中，新隆福公司黨總支堅持從小事做起，從細節抓起，立足崗位，結合實際，以職工群眾滿意為最終目標，讓件件實事落地有聲，不斷提高為職工群眾辦實事、解難題的效率，為隆福寺項目穩步發展提供堅實的政治保障。