促進(jìn)員工發(fā)展
2020-08-17
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提供培訓(xùn)支持。構(gòu)建分層分類(lèi)的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，堅(jiān)持源頭培養(yǎng)，跟蹤培養(yǎng)。每年為新入職的員工設(shè)置企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、部門(mén)職責(zé)等6門(mén)培訓(xùn)課程。加大對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)力度，制定年度培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)基層鍛煉，安排輔導(dǎo)人員指導(dǎo)。2018 年，公司各級(jí)企業(yè)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)超過(guò)3.5 萬(wàn)人次。
推進(jìn)員工學(xué)習(xí)交流。通過(guò)外部掛職、內(nèi)部輪崗、實(shí)習(xí)等手段，加大總部與子企業(yè)之間、總部各部門(mén)之間的人員交流，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。
暢通職業(yè)通道。營(yíng)造健康積極的職場(chǎng)氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，設(shè)立合理的職業(yè)規(guī)劃序列，為業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等不同崗位的員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
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