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為扎實開展第七輪、第八輪巡察工作，增強巡察隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，國資公司黨委著力深化“黨建+巡察”模式，堅持“巡察工作開展到哪里，黨組織就建設到哪里”，在黨委巡察組成立臨時黨支部，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，成為凝心聚力的“吸鐵石”，提升本領的“煉鋼爐”，干部監管的“探照燈”，激發動力的“助推器”。

一是明確職責，扛牢政治責任。公司黨委在安排部署巡察工作時，同步授權任命巡察組組長擔任臨時黨支部書記，由組長簽定《責任書》，每名成員簽定《承諾書》，實現黨建工作與巡察業務同部署、同落實，將責任壓力層層傳導，把高標準、嚴要求貫穿到政治監督全過程和各環節。

二是強化學習，夯實理論基礎。巡察組每日召開一次組務會，每周組織一次支部會，每月開展一次黨日活動，嚴肅黨內政治生活，緊密結合巡察實際，采取集中授課、視頻教學、經驗分享、交流研討、案例剖析等形式，為巡察干部集中加油充電和答疑解惑，持續提升理論素質和能力水平。

三是擔當作為，雙向融合互促。以加強黨支部建設為“紅色引擎”，充分調動巡察干部的積極性和創造性，將黨建紀檢、財務審計、法律風控等專業背景黨員進行科學合理配置，凝聚合力、協同作戰，真正擰成一股繩，畫好黨建、巡察這兩個“同心圓”，過程深度融合，成果相互促進。

四是嚴管厚愛，狠抓作風建設。牢記“打鐵必須自身硬”，把對巡察干部的教育、管理和監督擺在重要位置，強化紀律意識，持續改進作風，通過理想信念教育、強化談心談話、加強保密提醒等措施，及時幫助解決工作困難和實際問題，確保思想統一、步調一致，推動巡察工作高效順利開展。