北京國資公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，精心謀劃，周密部署，扎實推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育各項工作，努力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司系統進一步落地生根、開花結果，形成更多生動實踐。
突出“快”的特點 及時貫徹落實中央和市委部署
公司黨委始終將政治建設擺在首位，立足高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，確保主題教育開好頭起好步。公司黨委會第一時間學習傳達習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神，深入學習貫徹中央意見和市委實施方案。公司領導班子認真學習貫徹尹力書記在全市主題教育工作會議上的講話要求，牢牢把握北京工作具有指向性、代表性的鮮明特點，對標對表上級要求，結合自身實際，第一時間研究制定主題教育實施方案、學習方案、調研方案、專項整治方案等，推動公司主題教育爭創一流、走在前列。4月13日，公司召開主題教育動員部署會，此后一周，公司系統17家二級企業黨組織全部完成召開動員部署會，確保了公司全系統步調一致、同頻共振。4月17日—21日，公司黨委舉辦讀書班，領導班子成員和中層干部先學一步、學深一層，用一周的時間集中學習，研討交流。5月10日，公司領導班子成員和總部中層干部集體到北京市規劃展覽館參觀見學，加深了對習近平總書記對北京一系列重要講話精神的理解領悟，增強了推動新時代首都發展的責任感使命感。4月底前，所有二級企業黨組織舉辦讀書班，集中學習。公司兩級領導班子成員和總部中層管理人員，分別圍繞13個專題，以4種必讀書目、4種選讀書目、1種結合北京實際學習書目作為基本學習內容，采取集中導學、個人自學、研討交流等方式，帶動系統全體黨員干部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用這一科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過前一階段學習，廣大黨員干部加深了對這次主題教育重大意義和目標要求的理解，增強了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治責任感和歷史使命感，堅持首善標準，以更加嚴謹務實的工作作風和昂揚奮進的精神狀態，高質量開展好主題教育。
突出“嚴”的特點 形成層層抓落實的工作體系
公司黨委建立黨委負總責、領導班子成員齊抓共管的領導體系，成立主題教育領導小組，公司黨委書記、董事長岳鵬同志擔任組長，公司領導班子成員進入領導小組，強化“一崗雙責”，加強對分管領域的指導督促，形成工作合力。成立由公司黨委委員、紀委書記兼任主任的領導小組辦公室，辦公室下設組織組、調研組、宣傳組、監督組四個工作組，牽頭推進主題教育各項工作任務，各組加強對二級企業的指導和監督，審定相關工作方案、下沉督導讀書班、指導和審定調研課題、溝通聯絡和解疑釋惑。公司總部機關黨總支和各二級企業黨組織負責指導所屬黨組織及黨員開展主題教育，做到全覆蓋、無死角。各二級企業均設立主題教育領導和工作機構，建立起“領導小組——辦公室各工作組——二級企業——基層黨支部”四級聯動工作機制，形成一級帶一級、層層抓落實的工作格局，推動全系統主題教育走深走實。
突出“實”的特點 學用結合凝聚企業發展動能
公司黨委堅持把開展主題教育與做好企業中心工作結合起來，通過主題教育提升黨組織的創造力凝聚力戰斗力，切實將黨員干部銳意進取、開拓創新的精氣神轉化為推動企業高質量發展的實實在在成效。公司黨委堅持守正創新，科學制定符合實際、富有特色的“自選動作”，結合公司主業領域，全面梳理匯編了習近平總書記關于金融工作、國有企業改革發展和黨的建設、冬奧遺產利用、生態文明建設重要論述摘編等4種學習材料，夯實理論學習，促進學以致用；深入學習貫徹習近平總書記在北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會上的講話精神，把管理好、運用好北京冬奧遺產作為學以致用的重要內容；把全力建設面向全球的國家級綠色交易所作為服務“四個中心”功能建設，破難題、促發展的重要舉措；在做好接訴即辦、未訴先辦的基礎上，進一步制定強化民生責任事項落實的工作方案和民生責任事項清單，確定128項民生責任事項，建立為民、惠民、利民、便民的長效機制。公司建立完善月度工作點評會工作機制，每月確定1-2個主題作為“每月一題”，加強對重點難點工作任務的安排部署和調度推動，形成比學趕超的“賽馬效應”，推動高質量發展，一季度公司系統經營收入和利潤“雙增長”，順利實現“開門紅”。公司黨委牢固樹立“首都安全無小事”思想，時刻繃緊安全生產這根弦，進一步完善24小時值班和領導帶班制度，做好應急突發事件報送；深入開展安全生產隱患大排查大整治，持續開展拉網式排查，集中開展地毯式清理，“五一”前夕和節日期間公司領導帶隊采取“四不兩直”方式開展安全生產專項檢查，堅決維護首都安全穩定，保護好人民群眾的平安健康。
突出“鉆”的特點 以釘釘子精神破解發展難題
公司黨委把調查研究作為主題教育的重要內容，研究制定公司黨委《關于進一步加強調查研究工作的實施意見》《關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研工作的實施方案》，做到既有管總的調研工作長效機制，又有結合主題教育實際的實施方案。公司黨委堅持問題導向，梳理目前存在的問題，包括上級領導和上級機關提出的問題、巡視巡察和審計發現問題、公司總部各部門和各二級企業提出的需關注和解決的問題、召開普通員工征求意見座談會提出的問題以及已經發現未整改完畢的問題等，列出問題清單、理清責任部門、提出初步解決措施、督促指導整改落實。主題教育期間，公司系統以國資公司領導班子發展難題調研、國資公司領導班子領題調研、國資公司專項調研、二級企業領導班子實踐調研等四類調研為抓手，兩級領導班子及總部各部門按照職責分工，結合重難點工作，共確定調研課題138個。在調研工作中，公司黨委在落實市委要求的同時，結合自身實際提出了“五個圍繞”的調研方向，推動黨員干部緊盯企業發展需求，解決規律性、普遍性、多發性、典型性問題，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，扎實推動企業高質量發展。
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